Нов почеток!

Posted on април 3, 2010
Filed Under Општо | Leave a Comment

Замислуваш, посакуваш, се насочуваш, преземаш акција, создаваш: нов почеток. Почнуваш, од почеток. Преземаш акција, создаваш, менуваш, грешиш, поправаш, учиш, надоградуваш. На момент, вртиш глава наназад, повлекуваш црта, мериш-премеруваш-заклучуваш. И… Замислуваш, посакуваш, се насочуваш… Почнуваш, ОД ПОЧЕТОК!

Почетокот има неверојатна моќ, поголема од завршетокот (крај нема, привиден … можеби). Создава, ентузијазам, чуден склоп на емоции, задоволство, страв, нетрпение, очекувања, жар за акција, желба за успех. Колкупати си почнувал/а…нов почеток? Јас често, многу често.

На моменти, незадоволен што постојано почнувам нов почеток, но секогаш задоволен што новиот е подобар од претходниот. За мене лично, феноменално чувство. На повеќето не им се допаѓа тоа, но си го гледам своето. Зошто? Тоа е себично? Можеби. Но, за мене не. Новиот почеток е нова приказна, позрела, помоќна, потемелна… Да! Не плукај на стариот бунар – велат. Новиот почеток, не е заборав на се започнато. Напротив, уште една од надграбите на сопственото, заедничкото – нашето.

Секогаш нов почеток! А зошто да не?
Да, да. Најдобро почни, и терај си го без да застанеш. Но, што ако тој почеток бара многу други нови почетоци? Зарем ќе ја ускратиш моќта на синергијата на знаењето, свеста, ставот, резонот? Секој следен, подобар од претходниот, заради претходниот и заради следното. До кога? Додека не го изградиш целото. Она што го сонуваш на самиот почеток.

Љубов, комуникација, интегритет, искреност, забавност, ентузијастичност, одговорност… Добри и секогаш прифатени особини од сите нас. Можност за оној што ги поседува да биде пример во своето друштво, во својот круг на познати не познати. Можеме ли сите да ги поседуваме? Да! А дали ги имаме сега…? Можеби, не.

И да ги имаме, и да ги немаме, новиот почеток е оној што ќе направи да ги создадеме. Ако сакаме да бидеме магнет за средината во која сме.

Вреди ли да се почне од почеток, со нов почеток! Да.
До кога нов почеток? Секогаш, додека не дојдеме до посакуваниот крај. И крајот е нов почеток, на почетокот.

Среќен Велигден. Христос воскресе!

Квалитетно. Знаеш? Можеш?

Posted on март 27, 2010
Filed Under Квалитет, Менаџмент | Leave a Comment

Постои убедување дека се што правиш треба да биде квалитетно. Се што користиш, се што поседуваш, се што е околу Тебе – квалитетно. Ти да бидеш квалитетен/на. Зошто? Неквалитетното не постои? Или е само „изговор“ или лајт мотив за напредок. Што всушност е квалитетното?

Квалитет, сам по себе како термин, може да се толкува на разни начини. Критериумот за мерење на нештото, што и да е, прави да можеме да споредуваме, да се споредуваме, да резонираме што е она што е сега, и што треба да се случи сега за да истото биде подобро. Ако бараме и очекуваме напредок, ако се стремиме кон квалитетното, поквалитетното.

Постојат теории на разни системи за мерење, следење на квалитетот, но основата на сите концепти е постојано подобрување. Постојаност во подобрувањето во однос на зацртаните критериуми.

Доволно долго знаеме да влеземе во црната дупка барајќи го квалитетното. Наместо тоа, покорисно е да тргнеме од сопствената анализа на себеси и да пронајдеме која е нашата вредност, кој е сопствениот квалитет, според критериумите кои не опкружуваат, кои не вреднуваат, а најмногу според сопствените критеруми за вредното, корисното, правилното, убавото, …

Дали знаеш да бидеш и дали си квалитетен/а? Сигурен сум да. Убеден сум дека си најквалитетниот човек во Твојот живот, нема подобар/а од Тебе. Вистински е така. Зошто? Според Твоите критериуми, Твојот систем на вредности, Ти си плафонот. Да, тоа е магијата на себичното и егоистично себепознавање во средината каде делуваш, постоиш, твориш, работиш, влијаеш… Се додека не дознаеш дека има и нешто што не го гледаш, нешто позади шумата… Да, Ти си најдобриот/најдобрата на светот. Додека не постои, додека не се појави подобар/подобра. Кога ќе Ти се појави Таков/Таква во Твојот живот, тогаш започнува вистинската игра. И тогаш разбираш кој е Твојот квалитет. Почнуваш да копираш, безобразно искористуваш, безлично обезвреднуваш, за да останеш Тој/Таа… Квалитетот.

Но, дали си Ти свесен за своите вредности. Можеш ли да ги препознаеш Твоите квалитети, и со нив гордо да си дел од Твојот живот? Дали умееш да ги истакнеш, искористиш, промовираш кај другите, наметнеш? Биди сигурен/на дека си квалитетен човек.

Често, плашејќи се од сопствениот успех, бараме сенка-сигурност-поткрепа во некој, за да избегаме од сопствениот неуспех. Уште подобро, трагаме по оправдување, кое ќе си стои на сигурно за во случај на грешка да го искористиме, за да избегаме од сопствениот квалитет (читај неквалитет), и посегнеме по туѓиот интегритет, а да се утешиме, да бидеме спокојни.

Не е доволно да се повикаш на подобриот. Не е доволно да се препукуваш, и во случаи кога не е како што сакаш да биде. Цени го секој момент, кој Ти носи ново искуство, ново знаење, ново пријателство. Така ќе го надоградиш сопствениот квалитет.

Дали се цени? Најчесто не. Дали вреди да се потрудиш да Ти го ценат… квалитетот? Да. Секогаш и секаде. Но, внимавај: работи на тоа да го препознаат Твојот квалитет, да го осознаат навреме (никогаш пред Твоето време). И кога си во право, има нешто што другиот не го разбира. Зошто? Заради неговиот неквалитет. Стремејќи се Тој кон неговиот квалитет, ќе дојде до Твојот… Но, Ти си во предност. Тој оди по Тебе, а Ти пред него.

Важно: научи да си го искористиш! Не барај виновник во друг, пронајди ги недостатоците на Своето. Полесно ќе стигнеш до посакуваниот успех, до сопствената цел. Порано или подоцна – зависи од Тебе.

Индивидуалец (соло играч надвор од група) или Колективец (соло играч во група)? Тимски играч?

Posted on март 21, 2010
Filed Under Менаџмент, Општо | Leave a Comment

Дали СЕКОЈ Те прашува: имаш ли способност да играш во тим? Дали уживаш во тимска работа? Дали знаеш што е тоа тимска работа? Или подобро, знаеш ли да соработуваш со други, да бидеш лидер на другите-пред останатите во тимот?

Постојат различни алтернативи на прашањево. Често тимската и групната работа се поистоветуваат, но дефинитивно има разлика. Според нашето толкување на зборовите, за мене групата е нешто над тимот; групата може да има повеќе тимови. Но, од пракса, често секој тим содржи повеќе групи од помалку членови, со точна задача и конкретна цел (најчесто оперативна).

Да не бегам во детализирање. Што сакав да кажам…?
Индивидуалец (соло играч надвор од група) или Колективец (соло играч во група)? Тимски играч?

Во последно време се гушам со разни лични препукувања во себеси на темава. Не дека не можам да ставам крај, но не ми влегува во мојот резон како многумина не ја разбираат моќта на тимот и сопствената улога во тимот. Сето тоа проследено со лична одговорност, став, навременост, позитивна комуникација, коректност, искреност… Почит кон останатите, кон сопствената задача, кон мисијата заради која постои тимот.

Секој може и знае да ги задоволи овие основи елементи на тимската игра. Ако сака, ако му одговара! Ако е таков! Ако не е, подобро да не си се залажува себе си, и другите околу себе, и нека си признае, нека се повлече, нека го снема, за да не го руши резултатот на тимот. Да, тешко е да си признаеш дека не си одговорен кон прифатеното, особено ако карактерно држиш до доследност во кажаното. Но, ако Ти е тешко, пронајди начин да се промениш и да го испочитуваш сето она заради кое си во тимот. Не ги гуши основите на замисленото, затоа што ќе ги срушиш. Скршеното лепче не може да се состави!

Ти што го читаш ова, можеби и нема да ме разбереш што сакам да кажам. Го пишувам ова со намера едноставно да посочам на карактерната особина која веднаш треба да се отстрани ако велиме дека сме тимски играчи: неодговорност-недосленост-извртена вистина (лага).

Во тимската работа постојат милион причини заради кои еден тим може да не успее во остварувањето на својот резултат. Најтешко е да го составиш тимот. Секој со своето, и сопственото на челото. Секој на своето, често или никогаш на туѓото. И секогаш во целост со компактен и проактивен пристап, ако и само ако постои вистински лидер. За лидерството друг пат!

Порака: не барај нешто што не го даваш. Не барај да прават нешто што не го правиш. Не очекувај нешто од некого, без да го оствариш реченото-очекуваното. Не барај доследност, ако не си доследен. Заради Тебе, мене, заради Твојот и мојот тим. Ако ти значи.

« go back — keep looking »